Quienes Somos

CIEFSA, S.A de C.V., nace en el año 2017 para dar cumplimiento a la NOM-016-CRE-2016, Especificaciones de calidad de los petrolíferos.
Es una empresa con capital 100% mexicano, especializada en  servicios de análisis químicos de productos petrolíferos.
Ofrece soluciones innovadoras para asistir al cliente con el cumplimiento de regulaciones y los crecientes desafíos de calidad, seguridad, protección del medio ambiente y responsabilidad social, en base a estándares nacionales e internacionales de la industria.

En CIEFSA, S.A. de C.V., estamos comprometidos con la política integral del sistema de gestión de calidad del laboratorio, siguiendo los requisitos de la norma NMX-EC-17025-IMNC-2018, teniendo los siguientes criterios:
Compromiso total por parte del personal con las buenas prácticas profesionales y la calidad en los servicios de ensayos. Servicios de ensayos confiables e imparciales, estos son: muestreo de productos petrolíferos y análisis de combustibles líquidos.

El propósito del sistema de gestión de calidad es ofrecer servicios de ensayos con estándares de la más alta calidad.
El laboratorio se responsabiliza de llevar a cabo sus actividades de ensayo, de tal forma que cumplan con los requisitos de la norma NMX-EC-17025-IMNC-2018, satisfaciendo las necesidades de los clientes.

Mision

Proporcionar soluciones y servicios de análisis químicos, sobre una base de ética profesional y alto compromiso con la calidad,
para garantizar al cliente: confiabilidad, precisión y exactitud.

Vision

Ser el laboratorio líder en nuestro sector, con personal capacitado y tecnología de vanguardia que nos permita superar las expectativas de nuestros clientes, con eficiencia, calidad y confidencialidad.

Objetivos de Calidad

• Satisfacer los requisitos y necesidadesde los usuarios en cumplimiento de la misión del laboratorio.

• Mejorar continuamente los servicios y el sistema de gestión de calidad del laboratorio.

• Atender los servicios de manera oportuna.

• Contar con procesos administrativos que garanticen la efectividad del laboratorio, como la participación en ensayos de aptitud.

• Fomentar el Sistema de Gestión del Talento Humano.